Implementar ações de desenvolvimento de seus colaboradores. Elaboramos e implementamos plano anual de treinamento com foco em objetivos estratégicos da sua Empresa e/ou treinamentos específicos à necessidades atuais.
PLANEJAMENTO: Através de visita técnica é feito um estudo in loco, verificando o ambiente e as principais oportunidades de melhorias nas atividades desenvolvidas pelos profissionais que serão treinados. Nessa etapa, obedecendo aos limites de acesso estabelecido pelo contratante, levantamos ainda os requisitos legais das atividades para a devida formatação da ação de desenvolvimento. Após análise dos dados levantados a ação de desenvolvimento é planejada e aplicada de forma personalizada, ou seja, de acordo com as necessidades reais do contratante.
APLICAÇÃO: As aulas são ministradas em forma de palestra, provocando a participação dos profissionais/alunos e com utilização de recursos audiovisuais, estudos de casos e exercícios práticos. Na dificuldade de retirar o profissional do Posto de Trabalho, aplicamos o treinamento no método 'ON THE JOB' (Treinamento no Local de Trabalho). Em todo o processo, utilizamos métodos de andragogia.
AVALIAÇÃO DE EFICÁCIA: Após a execução da ação de desenvolvimento, realizamos a verificação de aprendizagem, ou seja, verificamos se a ação promoveu mudanças significativas na equipe de trabalho. Caso seja necessário, ajustes são feitos no próprio local de trabalho.
Solicite uma proposta e invista no desenvolvimento eficaz do seu quadro de colaboradores.